向才而行:一家国有人力资源公司的“留厦”方程式
“我们的服务对学生坚持公益导向,资金来自政府购买服务、公司自身投入以及市场化业务收益。”高新人才相关负责人这样介绍。
施耐德电气“资深人才计划”获评世界经济论坛“包容性未来灯塔”
“包容性未来灯塔”由世界经济论坛新经济与社会中心发起,每年从全球各行业中遴选经过实践验证、且有深远影响力的卓越包容性举措,并将其作为标杆经验向全球政企各界推广。
灵活用工想合规又怕踩坑?2026企业选型风险防范指南
过去那种“签个外包合同就能规避用工责任”的做法,正面临越来越严格的审视。合规的服务商能让用工过程全程可追溯、税务申报有据可依;不合规的服务商则可能把企业拖入“假外包、真派遣”的法律纠纷。
德科书院携手领英学习正式推出“新ZHI在线”,助力企业应对全球化与AI时代的人才挑战
近日,德科书院重磅推出“新ZHI在线”(寓意“新知识、新职业、新志向、新质生产力”)企业级在线学习解决方案,并宣布与LinkedIn(领英)达成战略合作,全面引入领英学习(LinkedIn Learn...
布局即时用工新赛道 小优快工启动OPC创业合伙人全国招募
依托多年技术沉淀与平台运营经验,小优快工构建三大数字化核心赋能体系,直击传统创业痛点,以数字力量为合伙人经营发展全面护航。
2026年央国企春招扩招技术岗 工科生坚守专业成求职最优解
据今年春招数据显示,航天科技、国家电投、国家电网、中国电子等多家重点央国企,技术研发、工程技术、设备运维、电力系统等专业技术岗招聘占比超70%。
打造可持续的技能生态和流动型组织,助出海企业破解人才棋局
在当前持续低迷的劳动力市场中,企业招聘团队的邮箱里涌入成千上万封简历,却难以识别他们需要的人才;同时,今年有超过一半的职场人在积极寻求新的工作机会,却无法判断他们与岗位的匹配度、能力差距和职业路径。
江苏薪泰灵供应链管理有限公司:科技赋能人力资源服务,引领薪税管理新范式
公司创新性地采用“客户企业-易仑森个人经营者”的B2B2C商业模式,成功构建起连接企业与个体经营者的高效服务桥梁,实现了用工关系的灵活化与税务成本的最优化。
“体验经济”升温,京东内购推动员工福利管理智能化升级
该平台不仅提供覆盖超千万SKU的全品类商品,更整合了家政、养车、酒旅等高频生活服务,真正实现“商品+服务”的一体化供给,让员工福利从单一物资走向全景化生活服务。
全域领跑!小优快工斩获灵活用工平台五大全国第一,赋能行业高质量发展
作为以数字技术为核心驱动的现代化数智零工市场生态服务平台,小优快工自成立以来,始终坚守“技术赋能用工,服务创造价值”的核心理念,深耕灵活用工领域,构建起全链条、一体化的灵工服务体系。
“政府采购供应链数智化”引关注,京东携手多地打造城市级“阳光采购平台”
此前中央经济工作会议连续多年将“提升产业链供应链韧性和安全水平”置于突出位置,这标志着,在复杂多变的国际经贸环境下,构建自主可控、安全高效、畅通稳定的现代供应链体系,已成为推动中国经济高质量发展的坚实...
从招聘寒潮到技能重估:全球用工逻辑变化中的中国企业出海路径
美国、英国、加拿大、澳大利亚和德国的招聘需求较前期高点回落约20%,法国和荷兰的降幅接近三分之一。在不确定性持续存在的环境下,雇主重新掌握了主动权,招聘逻辑也随之发生变化。
谁在选择考试星?一份跨越十二年的“战略伙伴”答卷
为什么最“挑剔”的组织,最终都选择了考试星?答案并非某个颠覆式的技术神话,而是一场跨越十年的“信任积木”搭建。
北京万古科技:引领人力资源业务创新变革
北京万古科技股份有限公司,作为行业内的佼佼者,凭借其深厚的技术积累、丰富的实践经验和创新的服务理念,为各类企业提供全方位、定制化的人力资源业务解决方案,助力企业释放人力资源的最大效能,实现可持续发展。
精准破解中小企业年节好礼采购3大痛点,京东企业购打造年货节场景解决方案
平台精选多款实用福利与高端礼品,覆盖多场景采购需求:既有良品铺子、三只松鼠、京东京造等品牌坚果礼盒,成为适配员工家庭日常的福利“硬通货”...


























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