2026年央国企春招扩招技术岗 工科生坚守专业成求职最优解
据今年春招数据显示,航天科技、国家电投、国家电网、中国电子等多家重点央国企,技术研发、工程技术、设备运维、电力系统等专业技术岗招聘占比超70%。
打造可持续的技能生态和流动型组织,助出海企业破解人才棋局
在当前持续低迷的劳动力市场中,企业招聘团队的邮箱里涌入成千上万封简历,却难以识别他们需要的人才;同时,今年有超过一半的职场人在积极寻求新的工作机会,却无法判断他们与岗位的匹配度、能力差距和职业路径。
江苏薪泰灵供应链管理有限公司:科技赋能人力资源服务,引领薪税管理新范式
公司创新性地采用“客户企业-易仑森个人经营者”的B2B2C商业模式,成功构建起连接企业与个体经营者的高效服务桥梁,实现了用工关系的灵活化与税务成本的最优化。
“体验经济”升温,京东内购推动员工福利管理智能化升级
该平台不仅提供覆盖超千万SKU的全品类商品,更整合了家政、养车、酒旅等高频生活服务,真正实现“商品+服务”的一体化供给,让员工福利从单一物资走向全景化生活服务。
全域领跑!小优快工斩获灵活用工平台五大全国第一,赋能行业高质量发展
作为以数字技术为核心驱动的现代化数智零工市场生态服务平台,小优快工自成立以来,始终坚守“技术赋能用工,服务创造价值”的核心理念,深耕灵活用工领域,构建起全链条、一体化的灵工服务体系。
“政府采购供应链数智化”引关注,京东携手多地打造城市级“阳光采购平台”
此前中央经济工作会议连续多年将“提升产业链供应链韧性和安全水平”置于突出位置,这标志着,在复杂多变的国际经贸环境下,构建自主可控、安全高效、畅通稳定的现代供应链体系,已成为推动中国经济高质量发展的坚实...
从招聘寒潮到技能重估:全球用工逻辑变化中的中国企业出海路径
美国、英国、加拿大、澳大利亚和德国的招聘需求较前期高点回落约20%,法国和荷兰的降幅接近三分之一。在不确定性持续存在的环境下,雇主重新掌握了主动权,招聘逻辑也随之发生变化。
谁在选择考试星?一份跨越十二年的“战略伙伴”答卷
为什么最“挑剔”的组织,最终都选择了考试星?答案并非某个颠覆式的技术神话,而是一场跨越十年的“信任积木”搭建。
北京万古科技:引领人力资源业务创新变革
北京万古科技股份有限公司,作为行业内的佼佼者,凭借其深厚的技术积累、丰富的实践经验和创新的服务理念,为各类企业提供全方位、定制化的人力资源业务解决方案,助力企业释放人力资源的最大效能,实现可持续发展。
精准破解中小企业年节好礼采购3大痛点,京东企业购打造年货节场景解决方案
平台精选多款实用福利与高端礼品,覆盖多场景采购需求:既有良品铺子、三只松鼠、京东京造等品牌坚果礼盒,成为适配员工家庭日常的福利“硬通货”...
ADM 中国连续第四年获评“杰出雇主”认证
作为全球权威的人力资源认证之一,“杰出雇主”认证基于六大核心领域和二十项评估指标,通过严格的审核体系,从人才战略、工作环境、人才招聘、学习与发展、员工福祉等维度,对企业的人力资源实践进行系统评估。
构建零工市场“能量场”:小优快工即时用工务工平台的运营创新之路
信息不对称、匹配效率低是灵活就业市场的长期痛点,小优快工以技术创新为突破口,打造“精准匹配+高效对接”的服务闭环。
六度蝉联!德力西电气荣膺2026年度杰出雇主
德力西电气始终紧随数字化创新趋势和员工需求变化,构建了完善的数字化员工体验;倡导“敏捷HR”与创新洞察,引领“自上而下”与“自下而上”相结合的双向赋能体系。
“面对面 手拉手 薪联薪”——“职安心”第六届易普蓝供需对接洽谈会圆满落幕,AI招聘,乘势而上!
大会强调以技术驱动行业变革,积极引入 “AI数字员工+全域流量矩阵” ,旨在打破传统信息壁垒、延伸服务半径、提升人岗匹配精度,为行业全链条提效、降本、赋能,推动人力资源服务向智能化、精准化、生态化方向...
凯西中国再次荣获“中国杰出雇主”称号
凭借在人才战略、工作环境、人才招聘、学习发展、多元化与包容性、员工福祉这六大领域的卓越表现,凯西中国连续第二年荣获了 “中国杰出雇主” 称号。



























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