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新职业名单里，藏着中国企业出海的下一张地图

对正在全球扩张的中国企业来说，这份新职业名单释放的信号远比“找工作”更尖锐：全球产业竞争正在换人，企业如果仍按过去的人才地图出海，可能在产品进入市场之前，就已经输在组织能力上。

人力资源日报

2026-09-09

中国企业出海企业出海出海

2026-09-09

宁波劳务外包优选机构：同欣华保股份宁波全链条人力服务解析

企业在寻找劳务外包合作方时，除了看业务能力，更看重服务商是否具备本地落地服务能力，能否就近处理人员异动、工伤纠纷等现实问题。

人力资源日报

2026-09-04

宁波劳务外包同欣华保

2026-09-04

智启扬帆出海人才全链护航中智集团2026服贸会亮点抢先看

大会设置挪威为主宾国、广西为主宾省，广西立足“贸美八桂·智联东盟”主题，打造面向东盟的服务贸易开放高地。展会集中展示中国服务全球化发展的创新成果与解决方案，为国内企业“走出去”搭建高水平国家级开放合作...

人力资源日报

2026-09-03

出海中智集团服贸会

2026-09-03

北森亮相WorkBuddy生态发布会，成为首批生态伙伴，让HR专业能力一句话直达

此次发布会上，腾讯WorkBuddy首次披露完整开放生态战略，围绕智能硬件、行业应用与开发者三条路径，连接不同设备、系统和专业能力。

人力资源日报

2026-09-03

北森发布会 WorkBuddy生态发布会

2026-09-03

制造业旺季急招工人？人力资源服务商四大环节破解“招工难”

制造业旺季缺工，背后连着岗位分类、人员来源、招聘转化和入职管理。企业筛选人力资源服务商时，可以沿着“需求拆分—人员组织—招聘转化—到岗承接”四个环节，判断其补员能力。

人力资源日报

2026-08-31

人力资源制造业旺季急招工人人力资源服务商

2026-08-31

学校想建职教实训基地却无从下手？三个维度找到"全包"落地的产教融合伙伴

产教融合的本质是将产业需求转化为教学内容。如果服务商自身缺乏产业端的深度连接，再好的方案也只是纸上谈兵。

人力资源日报

2026-08-27

职教产教融合职教实训基地

2026-08-27

工厂技工定向培养，如何评估人力资源服务商的产教融合定制能力

从“选拔”到“培养”的断层，正是技工短缺问题反复发作的根源。产教融合定向培养，正是针对这一断层提出的解决路径。

人力资源日报

2026-08-27

人力资源产教融合工厂技工定向培养

2026-08-27

聚焦央国企人才选拔标准助力应届生精准规划秋招

央国企人才选拔并非唯分数、唯学历论，综合素养是重要考核维度。学历院校是网申筛选的基础门槛，多数岗位会明确学历、专业、院校相关要求，但这只是入场条件。

人力资源日报

2026-08-19

央国企人才选拔标准

2026-08-19

AI消灭了中国企业的学徒制

过去一年，从互联网公司到制造业龙头，从新能源企业到消费电子品牌，大量中国企业不仅没有减少校园招聘，反而把校招启动时间进一步前置。

人力资源日报

2026-08-14

学徒制

2026-08-14

员工分布多城市难管理？三个标准判断服务商灵活用工属地服务能力

员工集中在一个城市时，很多问题可以通过现场沟通解决。员工一旦分布到多个城市，人员数量可能没有增加多少，管理链条却明显变长。

人力资源日报

2026-07-30

灵活用工

2026-07-30

北森发布央国企专刊2026年第十期，聚焦AI时代领导力发展

随着“人工智能+”行动持续推进，AI正在从单点场景试水，逐步融入央国企生产经营、组织管理和人才发展的各个环节。AI带来的不仅是效率提升，更是工作方式、组织形态与价值创造逻辑的重塑。

人力资源日报

2026-07-24

北森 AI时代

2026-07-24

外包怕数据泄露？选人力公司先核查这四项安全配置

流程设计的第一层保障是四流合一。四流合一之后，数据流转节点大幅减少，中间环节的数据接触者相应压缩，暴露面随之收窄。

人力资源日报

2026-07-23

人力公司

2026-07-23

米高蒲志集团品牌焕新统一整合旗下服务至 Michael Page 品牌

在新的品牌架构下，Michael Page 将整合集团旗下专业人才招聘和服务，覆盖长期职位招聘、灵活人才招聘和管理咨询服务，以及项目制招聘。

人力资源日报

2026-07-20

米高蒲志集团

2026-07-20

技工学完就走留不住人？产教融合服务商选型的三项硬指标

要解决留岗率，得先理解技工"为什么愿意留"。薪资是因素之一，但不是全部。一位在制造业从业多年的人力资源管理者总结出技工留岗的三大底层需求。

人力资源日报

2026-07-15

产教融合产教融合服务商

2026-07-15

2026出海用工合规指南：筛选跨境人力资源服务商的三项硬指标

要解决出海用工的合规问题，得先厘清风险集中在哪些环节。出海企业面临的用工合规风险，可归纳为三个层面。

人力资源日报

2026-07-15

出海人力资源出海用工

2026-07-15