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央国企秋招进入倒计时：多地要求10月完成招聘，应届生需抓紧投递

据多地国资委及重点企业招聘动态显示，今年多数央国企将核心招聘流程截止时间锁定在10月底前，较往年提前约半个月，当前正处于网申收尾与笔试筹备的关键叠加期，应届生需抢抓最后的投递窗口。

人力资源日报

2025-10-13

央国企秋招

2025-10-13

十月成央国企秋招关键窗口期：核心岗位集中释放

对高校毕业生而言，十月不仅是秋招进度的“中场哨”，更是决定求职成败的关键窗口期—多数央国企的核心岗位会在本月完成网申收尾与笔试启动，错过这一时段，后续补录机会将大幅缩减。

人力资源日报

2025-10-13

央国企秋招

2025-10-13

2025秋招深度解读：央国企报录比攀升，稳定性成为就业市场主旋律

今年高校毕业生规模再创新高，预计突破1220万人，在宏观经济环境与产业结构调整的双重影响下，就业市场呈现出“需求收紧、门槛提高”的明显趋势。

人力资源日报

2025-10-13

深度解读央国企报录比

2025-10-13

神州数码荣获2025凤凰之星上市公司评选——最佳雇主奖

“2025凤凰之星上市公司评选”活动由中国上市公司协会指导，凤凰卫视、凤凰网发起，全面覆盖了企业在创新、回报、责任、成长、品牌、全球化等关键领域的表现。

人力资源日报

2025-09-30

神州数码

2025-09-30

AI点燃人力引擎赋能千行百业中智集团以全链生态亮相2025服贸会

本届服贸会设有九大专题展区，其中商务服务专题以“数智引领，京彩商务”为主题，聚焦数字化、智能化、绿色化发展。

人力资源日报

2025-09-10

中智集团服贸会

2025-09-10

AI点燃人力引擎赋能千行百业中智集团2025服贸会亮点抢先看

本届服贸会，中智集团将通过“顶层设计-AI赋能—解决方案”三位一体的内容框架，全面展现集团在人力资源服务领域的创新实践。

人力资源日报

2025-09-04

中智集团服贸会

2025-09-04

全球项目管理人才缺口加速扩大，职业发展迎来新机遇 —— 项目管理协会（PMI）发布权威报告

项目管理协会（PMI）与中国国际人才交流基金会（CITEF）已携手合作25载，建立了长期稳定的官方合作关系。

人力资源日报

2025-09-02

项目管理全球项目管理人才

2025-09-02

聚焦央国企春秋招：应届生就业困境的突破点

央国企正迈向深度的战略转型与产业升级，这表示央国企不仅在关键领域发挥引领作用，还在大学生就业的市场中注入了新的动力。

人力资源日报

2025-09-02

央国企春秋招应届生就业

2025-09-02

深耕企业服务赛道苏洛管理助力区域经济高质量发展

作为自然人控股的有限责任公司，苏洛管理注册资本100万元，主营业务涵盖企业管理咨询、技术推广、品牌策划等12类现代服务领域。

人力资源日报

2025-08-18

高质量发展苏洛管理

2025-08-18

专业引领创新责任驱动发展

作为由张振方持股51%并担任法定代表人的专业机构，公司以合规运营为核心，整合人力资源优化、企业管理咨询等多元化服务，助力客户应对社保新规等政策变革下的合规挑战。

人力资源日报

2025-08-18

瑞熹佳

2025-08-18

汇思集团：深耕协会平台，持续引领人力资源行业创新发展的先锋力量

当许多企业还在为单一客户需求奔波时，汇思已站上更广阔的舞台，通过在全国及地方各级人力资源协会中担任核心领导角色，深度参与行业标准制定、政策研究和生态共建。

人力资源日报

2025-08-13

人力资源创新发展汇思集团

2025-08-13

破解央国企“信息差困境”：职点迷津如何打通求职的“最后一公里”？

“职点迷津”以破解结构性矛盾为核心，构建起“三维穿透战略”，从信息解码、标准透明、资源对接三个维度重构求职生态。

人力资源日报

2025-07-14

信息差困境

2025-07-14

就业新风口：鸿蒙催生百万级高薪开发岗位

专业机构调研显示，应用型本科（以二本院校为主）鸿蒙产学班应届毕业生中，约80%从事了鸿蒙相关工作，其中绝大多数从事开发者岗位，人才培养与市场需求实现了有效对接和转化。

人力资源日报

2025-05-15

鸿蒙

2025-05-15

鸿蒙人才供需两旺，春招市场迎来“鸿蒙热潮”

自2023年9月以来，已经有超过2万个应用和元服务上架，覆盖18个垂域；HarmonyOS 5公测以来，累计收到来自消费者和开发者超过300万条建议和反馈。

人力资源日报

2025-05-15

鸿蒙鸿蒙人才供需春招市场

2025-05-15

高士携手卓越职场®发布员工福祉白皮书 “活力致胜”战略重塑行业标准

该报告以创新实践为核心，揭示了高士集团如何通过“活力致胜”(Energy4Performance, E4P)项目，将员工福祉转化为企业核心竞争力的突破性战略。

人力资源日报

2025-05-15

白皮书致胜高士

2025-05-15